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Was man nicht schreiben sollte und schon gar nicht lesen möchte:


Zeugnistext

Es könnte bedeuten

Herr Müller hat das Engagement für Arbeitnehmerinteressen außerhalb des Betriebs gezeigt.

Hinweis auf Streikteilnahme.

Herr Müller hat alle Arbeiten ordnungsgemäß erledigt.

Er ist Bürokrat, der keine Initiative entwickelt.

Im Kollegenkreis galt er als toleranter Mitarbeiter.

Für Vorgesetzte war er ein schwerer Brocken.

.... hat alle Arbeiten mit großem Fleiß und Interesse erledigt.

Er war zwar eifrig, aber nicht besonders tüchtig.

Hat sich im Rahmen seiner Fähigkeiten eingesetzt.

Er hat getan was er konnte, das war jedoch nicht viel.

War mit Interesse bei der Sache.

Er hat sich angestrengt, aber nichts geleistet.

Er war tüchtig und in der Lage, seine eigene Meinung zu vertreten.

Er hat eine hohe Meinung von sich und vermag hiervon ausgehend sachliche Kritik nicht zu akzeptieren.

.... zeigte für die Arbeit Verständnis.

Er war faul und hat nichts geleistet.

Hat sich mit großem Eifer an diese Aufgabe herangemacht und war dabei erfolgreich.

... die Leistungen waren dennoch mangelhaft.

Mit seinen Vorgesetzten ist er gut zurechtgekommen.

Ein Mitläufer, der sich gut zu verkaufen weiß.

Er war sehr tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen.

Ein sehr unangenehmer, überheblicher Mitarbeiter.

Er verfügt über Fachwissen und hat ein gesundes Selbstvertrauen.

Geringes Fachwissen, das er mit großer Klappe zu übertünchen sucht.

Er war Neuem gegenüber stets aufgeschlossen.

... aber nicht, um es zu integrieren und zu verarbeiten.

Er verstand es, die Aufgaben mit Erfolg zu delegieren und setzte sich für die Förderung der Mitarbeiter ein.

Er hat selbst kaum gearbeitet und Mitarbeiter durch Gehaltserhöhungen von Kritik an seiner Person abgehalten.

Wir bestätigen gerne, dass Herr Müller mit Fleiß, Ehrlichkeit und Pünktlichkeit an seine Aufgaben herangegangen ist.

... aber ohne fachliche Qualifikation.

Vorgesetzten und Mitarbeitern gegenüber war er durch seine aufrichtige und anständige Gesinnung ein angenehmer Mitarbeiter.

... aber nicht durch seine Tüchtigkeit.

 

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